BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Rehabiliteringsforløb søger en underviser med relevant uddannelse, og gerne med tidligere erfaring indenfor undervisning af psykisk sårbare.
Der er tale om en fast stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og med tiltrædelse 1. november 2023.
Ansættelsesstedet er Nørre Allé 31, 8000 Aarhus C.
Om jobbet:
Afdelingen henvender sig til borgere over 18 år med psykisk sårbarhed. Vores opgave er at understøtte borgerens recoveryproces, og at den enkelte kan afklare, udvikle og afprøve sine færdigheder og handlekompetencer. Dette gøres i et individuelt tilrettelagt forløb, som laves i samarbejde med borgeren og dennes sagsbehandler i Jobcentret - såfremt borgeren har en aktiv sag der.
Formålet med undervisningen er, at den enkelte øger viden og selvindsigt for at etablere et selvstændigt liv på sine egne præmisser og for at kunne deltage aktivt i samfundslivet.
Vores undervisningstilbud er visiterede, specialiserede og tidsafgrænsede og Undervisningen hører under Lov om Specialundervisning for Voksne. Vi arbejder tæt sammen med beskæftigelsesområdet og en række andre kommunale eller eksterne samarbejdspartnere.
Stillingen vil primært være inden for autisme- og ADHD-området, hvor undervisningen omhandler relevante temaer, erkendelsesprocesser og fælles refleksioner på undervisningshold. Målgruppe og undervisningens karakter er dog foranderlig, hvorfor undervisningsopgaven kan ændre sig i takt med de konkrete behov.
Din profil:
Vi søger en underviser, der primært kan indgå i undervisning af voksne med autisme og ADHD. Dine arbejdsopgaver vil være at planlægge, afvikle, evaluere og løbende udvikle undervisningen i samarbejde med dine kolleger. Du skal kunne bidrage med pædagogisk refleksion ind i afdelingens generelle praksis. Vi anser ikke en diagnose for at være determinerende, men lægger vægt på, at alle mennesker har særlige kendetegn og erfaringer som kan omsættes til nye erkendelser og handlemuligheder. Det er således en forudsætning, at du kan arbejde udviklingsorienteret med diagnostisk defineret målgruppe, vel vidende at den individuelle diversitet blandt borgerne er stor.
Da vores undervisningstilbud løbende justeres i takt med faglige og samfundsmæssige tendenser, skal du evne at omstille dig ift. eventuelle ændringer i undervisningens indhold og målgruppe.
Vi lægger vægt på at du:
- Har en uddannelse som lærer eller anden relevant uddannelse og/eller efteruddannelse
- Har praksiserfaring med undervisning af unge og/eller voksne
- Har kendskab til og gerne erfaring med målgruppen unge og voksne med psykisk sårbarhed
- Er interesseret i faglig udvikling og har lyst til at præge denne udvikling
- At du også trives med kommunikation i skrift og tale
- Kan bevare overblik og holde den røde tråd i undervisningssituationen
- Kan arbejde struktureret sammen med borgerne ud fra en recovery-orienteret tilgang
- Kan arbejde tværfagligt både internt i afdelingen og med eksterne samarbejdspartnere
- Kan arbejde systematisk med It-systemer og dokumentation
Derfor skal du vælge os:
- Mulighed for to-lærer undervisning
- Fokus på høj faglighed både på team- og afdelingsniveau
- Investering i medarbejderudvikling
- Høj indflydelse på eget arbejde
- Supervision med ekstern supervisor
- Grundig onboarding
- Mulighed for fleksibilitet i arbejdstid og for hjemmearbejde
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Vi afholder infomøde vedrørende afdeling og ledige stilling d. 08.09.23 kl. 14.30 tilmelding via Infomøde stilling som underviser (pretix.eu).
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Magnus Pranov Larsen på telefon 41856396.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 18.09.23
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag d. 22.09.23
Om os
Rehabiliteringsforløb er rettet mod borgere med psykisk sårbarhed, herunder psykisk sygdom, udsathed, misbrug og hjemløshed og består af praktiske øvebaner, gruppeforløb og kompenserende undervisning. I alle tilbuddene arbejdes der med personlige og sociale ressourcer og barrierer. I undervisningstilbuddet opnår borgerne færdigheder og viden, som kan hjælpe til at håndtere de problemer, der følger med at være psykisk sårbar. Gruppetilbuddet har fokus på at styrke og udvikle færdigheder og handlekompetencer i forhold til at leve et liv med en psykisk sårbarhed, og i de praktiske øvebaner kan borgerne i et arbejdsfællesskab optræne, afprøve og udvikle sociale, personlige og faglige kompetencer. Alle forløbene er specialiserede og tidsafgrænsede og kræver visitation. Rehabiliteringsforløb er én af syv afdelinger i Center for Forebyggelse og Rehabilitering og beskæftiger ca. 30 medarbejdere (læs mere Rehabiliteringsforløb for psykisk sårbare voksne (aarhus.dk)).
Center for Forebyggelse og Rehabilitering rummer både sociale og beskæftigelsesrettede indsatser og varetager forebyggende og rehabiliterende tilbud til borgere i form af fællesskaber og individuelle forløb. Center for Forebyggelse og Rehabilitering er ét af fem centre i driftsområdet Job, Udsatte og Socialpsykiatri og har ca. 170 medarbejdere (CFR udviklingsplan 2023-2024).
Driftsområdet Job, Udsatte og Socialpsykiatri (JUS) varetager sociale og beskæftigelsesrettede indsatser for voksne, hvis primære udfordring ikke er ledighed men sindslidelse, social udsathed (hjemløshed, misbrug) eller integrationsbehov. Driftsområdet arbejder recovery-orienteret, dvs. med en tro på, at alle kan komme sig eller udvikle sig. Der er ca. 930 medarbejdere i JUS (læs mere Job, Udsatte og Socialpsykiatri (aarhus.dk))
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Nørre Allé 31, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/udviklingsorienteret-underviser-med-viden-om-autisme-og-adhd-soges-til-rehabilite/zm78dd/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5889548
