BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Har du lyst til at være en del af et specialiseret HR-team, der yder professionel personalejuridisk sparring og vejledning til Sundhed og Omsorgs chefer og ledere? Er du motiveret for at arbejde med det personalejuridiske fagområde, så kan du være lige den HR-konsulent, vi søger.
Din opgave vil være at yde rådgivning og bistand til ledere og chefer i Sundhed og Omsorg. Jobbet består af arbejds- og ansættelsesretlige opgaver, hvor dine primære opgaver vil være:
- personalejuridisk rådgivning og sagsbehandling i personalesager fra advarselsniveau og frem
- deltagelse i tjenstlige samtaler sammen med ledere og chefer
- forhandlinger med faglige organisationer ifm. personalesager
- udarbejdelse af ledelsesværktøjer, vejledninger, skabeloner mv.
HR-teamet udvider fra efteråret 2023 sin understøttelse til organisationen i tjenstlige sager. Det betyder, at vi vil tilbyde lederne at deltage i de tjenstlige samtaler allerede fra advarselsniveau. Vi har fokus på at skabe den gode dialog, en tidlig indsats og at understøtte ledelsen med rådgivning, sparring og som referent. Din rolle bliver at hjælpe os med at løbe denne indsats i gang med deltagelse i samtalerne på vores tjenestesteder.
HR-teamets dør er åben for mange typer af opgaver. Du bliver en del af et velfungerende team, som prioriterer samarbejde og videndeling højt, og som ud over personalejuridiske spørgsmål vedr. løn- og ansættelsesvilkår også håndterer undervisning, projektledelse og processtyring, bl.a. i forbindelse med arbejdstidsområdet, seniorordninger, ekstraordinære ansættelser, samt rammeaftaler og retningslinjer på personaleområdet.
Vi har fokus på både udvikling og implementering af lovgivning og nye regler inden for vores fagområde. Du får mulighed for at arbejde tæt sammen med både ledere, chefer og repræsentanter for de faglige organisationer. Med andre ord: du vil komme omkring i hele organisationen.
Kandidatens profil:
Vi søger en kollega med følgende profil:
- har viden og erfaring inden for HR-områder, så som ansættelsesret, arbejdsret og forvaltningsret – og med stor lyst til at dele den viden med dine kollegaer og samarbejdspartnere eller er nyuddannet med stor lyst og gå på mod til at udbygge dit teoretiske fundament
- arbejder med en pragmatisk tilgang og er god til at finde løsninger i en hverdag med mange skiftende opgaver og hensyn
- er tillidsvækkende og sætter pris på den gode dialog med ledere såvel som medarbejderrepræsentanter
- har gode kommunikative evner, så ledere og chefer ”klædes på” og får en forståelse for ansættelsesretlige forhold, så de kender den rigtige vej
- en stærk og konstruktiv forhandler og har gode samarbejdsevner.
- trives med at lave oversættelsen fra lovgivning og regler til hverdagens løsninger
- trives i en hverdag med stor kontaktflade, hvor ikke mange dage er ens og hvor du skal forvente at skulle bevæge dig rundt i hele Sundhed og Omsorg til tjenstlige samtaler
- har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Det kan være HK, cand.jur., cand.merc. jur. eller andet.
Derfor skal du vælge os:
HR-teamet er et velfungerende og specialiseret team bestående af 7 medarbejdere med stor indbyrdes respekt for hinandens fagligheder og personligheder, hvor omgangstonen er god og uformel og hvor den enkelte medarbejders bidrag har stor betydning for teamets ydelser.
Vi tilbyder en spændende stilling, hvor to dage sjældent er ens og med stor frihed og fleksibilitet til selv at udfylde rammerne.
Om afdelingen:
HR i Sundhed og Omsorg er en arbejdsplads, der er kendetegnet ved involvering, samarbejde, humor og en høj social kapital. Vi gør hinanden bedre og har en insisterende HR-faglighed. HR-afdelingen består af 65 medarbejdere organiseret i 7 teams: HR-teamet, Uddannelsesteamet, Udviklingsteamet, Arbejdsmiljø, Fastholdelsesteamet, Center for Livskvalitet og Løn- og Økonomiteamet.
Du vil blive en del af HR-teamet som har fokus på at servicere Sundhed og Omsorgs chefer og ledere professionelt og med høj faglighed indenfor det personalejuridiske felt iht. forhandling, juridisk vejledning og personsager.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. september 2023 – eller snarest muligt herefter. Der er tale om en etårig stilling.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Steen Lee Mortensen, HR-chef, telefon 4185 9510
Betina Thysk Gammelgaard, teamkoordinator., telefon 27823158
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 6. august 2023
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 16. august 2023
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grøndalsvej 2, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/sundhed-og-omsorg-soger-hr-konsulent-til-personalesager/aw6qkv/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5859422
