BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kom og vær del af en personalegruppe, som sætter stor værdi i det uformelle og faglige fællesskab. Vi lykkedes med et stærkt arbejdsmiljø, når vi sammen gør en forskel.
Som leder af Hoppeloppen er jeg optaget af, at der er høj kvalitet i den faglighed, vi udvikler sammen, og at vi understøtter hinanden i de forskellige roller og ansvarsområder, vi har.
I Hoppeloppen har vi fokus på at skabe de bedste forudsætninger for, at børnene lykkedes i det store fællesskab ved at tilegne sig færdigheder i de små. Vi øver os i at arbejde ud fra NEST principper ved at lave små tilrettelagte læringsmiljøer, som har fokus på børnenes nærmeste udviklingszone. Vi har fokus på at strukturere og visualisere hverdagen for at skabe de bedste forudsætninger for, at børnene lykkedes. Dette gøres ved visualisering for børnene og tydeliggøre hverdagens overgange og rutiner. Vi er optaget af, hvordan vi positionere os i samspil med børnene, for at skabe de bedste rammer for børnene og på den måde skabe ro og rum til nærvær, både i de planlagte aktiviteter, men også der, hvor vi følger børnenes spor. Vi oplever, at den strukturerede hverdag samt muligheden for at gribe børnenes spor, giver børnene de bedste forudsætninger for at lykkedes.
Vi lykkedes i fællesskab
Vi er en alsidig personalegruppe, og for at kunne opretholde og udvikle en sund uenighedskultur mener vi, at det er vigtigt, at relationen til hinanden er på plads. Vi er optaget af at have høj psykologisk tryghed og have en forståelse af, at når vi undrer os på hinandens praksis, er det ikke personligt, men for at skabe en nysgerrighed og forståelse for hinandens faglighed og praksis. Dette er med til at udvikle os og sikre de bedste udviklingsmuligheder for børnene, som vi sætter stor værdi i.
Humor er en stor del af vores hverdag, både i tilgangen til hinanden men også til børnene.
Vi søger en positiv, omsorgsfuld, nytænkende og stærk teamplayer, som er uddannet pædagog, og som brænder for målgruppen og har lyst til personlig udvikling og samarbejde med både børn, forældre og kollegaer.
Vi søger en pædagog, som har:
- Overblik og er i stand til at agere i uforudsete situationer
- Kan tage førertrøjen på, og samtidig være en aktiv medspiller
- Er iderig i forhold til børnenes læringsrum og aktiviteter
- Kan skabe positive og trygge rammer i hverdagen, hvor engagement, en positiv tilgang, anerkendelse, indlevelse og fordybelse med børnene er nøgleord
- Er fagligt velfunderet og holder sig opdateret med ny viden, kan arbejde skriftligt, f.eks. med at udarbejde dokumentation, handleplaner mv., og har det godt med at holde oplæg for forældre og personale
- Er fortrolig med IT
- Selvstændigt kan planlægge og sætte mål for sit arbejde
- Ser en spændende udfordring i at arbejde med netop denne børnegruppe
Har vi vakt din interesse, så tøv ikke med at sende os din ansøgning.
Hvis du vil vide mere:
Vi opfordrer dig til at komme på besøg, så du kan opleve den gode stemning og det dejlige hus, vi er en del af. Kontakt pædagogisk leder Pernille Ebert Just tlf.: 23844538 eller stedfortræder Camilla Svit tlf.: 23844541 for at lave en aftale eller blot for mere info.
Pædagogisk leder Pernille Ebert Just er tilbage fra ferie i uge 30, hvorefter der løbende vil blive indkaldt til samtale.
Ansøgning:
Ansøgningsfrist onsdag den 04.08.23 kl. 23:59.
Samtaler afholdes løbende.
Opstart 14.08.23, eller snarest derefter. Det aftaler vi i samarbejde med dig.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om os
Læs mere om Hoppeloppen og Tranbjerg Dagtilbud på vores hjemmeside.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Torvevænget 5 A, 8310 Tranbjerg J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/kom-og-vaer-del-af-en-personalegruppe-som-saetter-stor-vaerdi-i-det-uformelle-og-fa/zah0z4/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5861835
