BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Brænder du for at udvikle forretningsområdernes digitale potentiale til gavn for medarbejdere, borgere og virksomheder? Har du et stærkt blik for koblingen mellem drift, innovation, udvikling og implementering?
Så kan det være netop dig, vi søger til stillingen som digitaliseringschef i magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) i Aarhus Kommune. Stillingen er en unik mulighed for at arbejde med digitalisering på det højeste strategiske niveau med direkte reference til direktøren for MSB, kombineret med ansvaret for den direkte kontakt til driftsenhederne i MSB, der årligt er i direkte kontakt med over 80.000 aarhusianske borgere.
Dit ansvar som digitaliseringschef bliver at varetage en fortsat, innovativ udvikling uden at kompromittere den sikre drift. Denne vekselvirkning skal motivere dig, for du får en unik mulighed for at stå med et afgørende strategisk ansvar – til tider helt op på nationalt niveau – og samtidig stå med et ligeså afgørende ansvar ind i velfærdssamfundets absolutte kerne. Du bliver ansvarlig for at sikre den digitale videreudvikling af forvaltningens opgaveområder indenfor både social- og beskæftigelsesområdet. Samtidig vil du, dine kontorchefer og medarbejdere være ansvarlige for, at vores store fagsystemer kører optimalt, og at medarbejdere, borgere, virksomheder og ledere oplever en pålidelig og responsiv IT-understøttelse.
Din profil:
Vi har udformet en uddybende job- og personprofil, der grundigt beskriver jobbet, organisationen samt de personlige kompetencer og erfaringer, vi efterspørger. Læs den her.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med en aflønning på ca. 800.000 kr. årligt + pension. Du forventes at kunne tiltræde pr. 1. november 2023 eller snarest derefter.
Du forventes at kunne tiltræde pr. 1. november 2023 eller snarest derefter.
Hvis du vil vide mere:
Eventuelle spørgsmål til stillingens indhold rettes til direktør for Sociale Forhold og Beskæftigelse, Erik Kaastrup-Hansen, erka@aarhus.dk, +45 2113 1130.
Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen eller et ønske om en fortrolig drøftelse af dine muligheder i jobbet, kontakt da rekrutteringskonsulent Janus Nørskov Krøjgård, janok@aarhus.dk, 45 4187 4508.
Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt.
Ansøgning:
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Kopi af eksamensbevis skal vedlægges. Hvis du har udarbejdet et personligt ledelsesgrundlag, vil vi opfordre dig til at sende det frem med din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 10. september klokken 23.59.
Vi afholder udvælgelsesmøde tirsdag d. 12. september om eftermiddagen, hvorefter kandidater til første samtalerunde vil blive indkaldt. Første samtalerunde afholdes mandag d. 18. september. Anden samtalerunde afholdes mandag d. 25. september. Imellem samtalerunderne vil de udvalgte kandidater skulle gennemgå en færdighedstest, udarbejde en casebesvarelse samt gennemgå en personlighedsprofil.
Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.
Om os:
MSB har udformet et fælles ledelsesgrundlaget for alle ledere i MSB. Du finder ledelsesgrundlaget som bilag i job- og personprofilen. Ledelsesgrundlaget har som formål at bidrage til, at alle ledere hver især og sammen tager ansvar for at omsætte fælles holdninger til konkrete handlinger i det daglige arbejde – med respekt for og plads til forskellighed. Ledelsesgrundlaget følges op af fælles ledelsesudvikling med træning og omsætning af de færdigheder, der er beskrevet i ledelsesgrundlaget og som kendetegner, hvad god ledelse er i MSB.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Værkmestergade 15B, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/digitaliseringschef-der-kan-lede-den-digitale-transformation-af-danmarks-storste/ej9fva/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5890375
