BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Ansættelsen kan både være som tilkaldevikar eller som vikar med faste timer hver anden weekend.
Vagterne er både aften og weekender, der kan forekomme mulighed for dagvagter i hverdagen.
Aftenvagter ligger i tidsrummet 14.45-23.15.
Dagvagter i weekenderne ligger i tidsrummet 07.00-15.00.
Hus 2 søger vikarer, som er rolige og varme i deres udstråling. Du skal turde tage ansvar, arbejde struktureret og være omstillingsparat i hverdages gøremål. Vi søger vikarer, der ”smiler med øjnene” og som brænder for arbejdet med det sårbare liv. En vikar som møder borgeren med nysgerrighed samt respekt og som vil være en del af det gode personalefællesskab i huset.
Botilbuddet er for unge voksne udviklingshæmmede efter §108. Der er 6 pladser. Målgruppen er borgere i alderen 23-37 år med en udviklingsalder fra 3 måneder til 4 år, der alle har behov for massiv støtte. Grundet målgruppens fysiske handicap er plejeopgaver i form af hjælp til hygiejne og forflytninger, en stor del af kerneopgaven.
Vores tilgang er inspireret af elementer fra KRAP, Skærmning/containing og sansestimuli. Vi arbejder dertil ud fra en struktureret pædagogik, hvor genkendelighed og forudsigelighed er nøgleord.
Vi ønsker at understøtte to fundamentale behov i ethvert menneskes liv; støtte til at klare hverdagen på egne præmisser og frihed til at leve et liv på egne betingelser. Formålet er at udvikle og vedligeholde borgernes evne til at fungere optimalt i hverdagen samt at kompensere for den nedsatte funktionsevne.
Din profil:
Vi søger en kollega der:
- Er fleksibel og prioritere at tage vagter, når der er sygdom, ferie osv.
- Du er nærværende og omsorgsfuld i dit arbejde med den enkelte borger.
- Du er tydelig i din udstråling og handling.
- Har vilje, mod, overblik og intuition
- Du har begge ben plantet solidt på jorden, og kan holde hovedet koldt i pressede situationer.
- Du kender dine grænser og er tydelig omkring dem.
- Du tager ansvar og medvirker til et godt arbejdsmiljø.
- Du er loyal mod fælles beslutninger.
- Du har kørekort B.
Derfor skal du vælge os:
- Du får en arbejdsplads med strukturerede rammer for borgere og ansatte
- Du får imødekommende, humoristiske, engagerede og reflekterende kollegaer
- Du får en personalegruppe, hvor vi værner om hinanden og det gode arbejdsmiljø.
- Du får et spændende arbejde med masser af udfordringer.
- Fordi din indsats er med til at gøre en forskel
- Fordi du får ordnede løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Marianne Bomholt på telefon:21179892 og mail: bommar@aarhus.dk.
Ansøgning
Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er mandag den 04.09.23 kl.23.59.
Der indkaldes til samtaler løbende
Om os
Bocenter Tranbjerg er en del af Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) i Aarhus Kommune.
Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes grundlæggende værdier om Troværdighed, Respekt, Engagement og sammenhæng med udgangspunkt i en anerkendende, dialogbaseret og værdsættende tilgang.
Det lovgivningsmæssige udgangspunkt er Lov om Social Service.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
04-09-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Trankærgårdsvej 108, 8310 Tranbjerg J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/bocenter-tranbjerg-soger-tilkaldevikarer-til-hus-2/u0jcdv/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5888870
