BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Solhuset søger en pædagogisk leder med karavaneførerfunktion, som er god til at understøtte, engagere og udvikle husets selvdrevne personalegruppe, så I fortsat sammen skaber trygge rammer for børn og forældre, faglig udvikling samt et godt arbejdsmiljø at være i.
Du bliver pædagogisk leder i en 4-gruppers institution med 26 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Dertil er der cirka 14 voksne, som gør sig umage med at skabe en tryg dag med fokus i børnehøjde og en dag, der er værd at skrive hjem om. Som leder bliver du sammenhængskraften for, at Solhuset forbliver stedet, hvor alle er glade for at være.
DIT AFSÆT – GRUNDPILLER, SAMARBEJDE OG UNDERSTØTTELSE I JOBBET
Som ny pædagogisk leder i Solhuset begynder du på et bundsolidt fundament, som du først og fremmest skal kunne se dig selv i.
Grundsubstansen er i top, så derfor har du luft til at gå i gang med at lære huset, opgaverne og mulighederne at kende. Du får:
- en personalegruppe, der kan deres pædagogiske kram og som har forventninger og tillid til, at du har lysten og evnerne til at samarbejde om at drive Solhuset
- et børnehus, som allerede arbejder ud fra en pædagogisk retning, nemlig den neuroaffektive tilgang – en tilgang som hele Solbjerg-Mårslet Dagtilbud arbejder ud fra
- et børnehus med gode fysiske såvel som psykiske omgivelser inde og ude
- en stedfortræder – som har været stedfortræder i mange år og har været konstitueret som leder. Hun står klar til at øse ud af erfaring og viden
- godt med understøttelse bl.a. i form af mentorskab fra lederteamkollega, understøttelse af det administrative fællesskab, byggeteknisk understøttelse, neuroaffektiv sparring fra dagtilbuddets ressourcepædagog og kommunikationsmæssig understøttelse af dagtilbuddets IT- og kommunikationsmedarbejder
- engageret og støttende forældregruppe, som vil deres børn og Solhuset.
DINE OPGAVER OG ANSVAR I JOBBET
Din primære opgave er ledelse. Du vil have timer på gulvet i samspil med børn og personale lige som du er synlig rundt i huset til daglig – det indblik du får her, bruger du aktivt i din ledelse.
Når du formår at skabe tryghed for personalet i dagligdagen gennem basale opgaver som håndtering og kommunikation af den daglige drift – herunder planer og aftaler – så skabes der ganske enkelt også grobund for faglig udvikling til gavn for børnene.
I de følgende tre dele skitserer vi dine opgaver som pædagogisk leder i Solhuset.
I. Du sikrer samspil, fælles retning og omsætter indsigter til udsigt – opgaverne er at:
- lede og inddrage/sparre med personalet i at skabe mening i fælles opgaveløsninger – alt sammen ud fra Solhusets faglige fundament og fælles værdier. Herunder er du dygtig til at bringe personalets forskellige styrker og faglige kompetencer i spil, samtidig med at du også værner om personalets faglige rum med børnene
- tage ansvar for inddragelse af forældre i dialog og beslutninger om deres børns trivsel og udvikling. Herunder tager du også ansvar for, at forældre inddrages i Solhusets fælles liv og arrangementer
- være synlig og tilgængelig overfor personale og forældre, da det skaber indsigt for dig i din ledelse og tryghed og transparens for dem.
II. Du sikrer sammenhæng – opgaverne er at:
- varetage administrative opgaver for at sikre og optimere driften i Solhuset, så personalet oplever forudsigelighed, tryghed og har ro til at løse kerneopgaven med børnene: styring af ressourcer og prioriteringer inden for overordnet planlægning/koordinering af kalenderen, økonomi og vedligeholdelse. Til dette anvendes diverse digitale styringssystemer
- tage afsæt i lovgivningen og politiske beslutninger og omsætte det til konkrete pædagogiske løsninger i hverdagen sammen med personalet
- sikre, at dagtilbuddets fælles evalueringskultur kommer til at leve i Solhuset
- kommunikere tydeligt med alle målgrupper (fx personale, forældre, ledelse, centralt hold) gennem rette kommunikationskanal.
III. Du er garant for ordentlighed – opgaverne er at:
- forstå og anerkende din betydning og dit ansvar som leder/ karavanefører for andre mennesker – det kræver selvagens – herunder selvindsigt, tålmodighed, åbenhed, tillid, ærlighed, gode relationskompetencer, positiv energi og lysten til at blive bedre – og ikke bare se god ud
- følge op og give feedback i forhold til opgaveløsninger og henvendelser
- tage ansvar for at skabe et sundt og trygt arbejdsmiljø – både på det fysiske og psykiske plan
LIDT MERE OM PERSONALEGRUPPEN
I Solhuset anser alle medarbejdere hinanden som værende vigtige for fællesskabet – hvad end man er gammel garvet pædagog eller ung uprøvet medhjælper. Den kultur vil vi gerne bevare, fordi det virker, når vi løfter i flok.
Som leder får du en personalegruppe, som gerne vil udvikle sig og inddrages: ”Vi kan lide at få opgaver, blive inddraget og tage medansvar for dagligdagen. Det giver os ganske enkelt et bedre overblik og overskud til dagen, når vi har fingeren på pulsen gennem god kommunikation og involvering”.
DINE KOLLEGAER I LEDERTEAMET
Du bliver en del af et fagligt ambitiøst dagtilbud, hvor vi til stadighed videreudvikler fælles ståsted og fælles praksis for at blive bedre i egne og fælles opgaveløsninger.
Som medlem af lederteamet bidrager du til omsætningen af de politiske beslutninger på dagtilbudsniveau og til løbende at indgå i tværfagligt samarbejde. Vi forsøger at skabe merværdi gennem videndeling, hjælpsomhed og uddelegering af ansvarsområder samt faglige områder.
Du vil opleve et åbent og energisk lederteam, som er gode til at dele og sparre med hinanden – nogle gange med vores ressourcepædagog som facilitator.
Se vores ledelsesgrundlag her, hvor du både finder præsentationsfilm af lederteamet og udpluk af ledelsesgrundlag fra dine kommende lederkollegaer: Hvem er vi (aarhus.dk)
Du får en erfaren, struktureret dagtilbudsleder, der understøtter og sparrer med dig på en konstruktiv og positiv måde – med hende bliver du hørt og mødt.
MERE VIDEN
Du kan læse og se mere om Solhuset og dagtilbuddet her: Solhuset (aarhus.dk)
Tag også et kig på dagtilbudslederens månedlige temabreve, som afspejler noget af det, der optager os i dagtilbuddet. Det her temabrev omhandler Solhuset: Med børnene som omdrejningspunkt (aarhus.dk)
Vi glæder os til at høre fra dig. Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Birgitte Rasmussen på telefon 29 20 41 46, og vi tilbyder meget gerne en rundvisning efter aftale.
Du er også velkommen til at kontakte en af de pædagogiske ledere fra ansættelsesudvalget: Vibeke Søndberg Horup på telefon 41 87 37 91 eller Frederikke Stærdal på telefon 51 14 52 83.
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Børne og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
LØN OG ANSÆTTELSE
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 20.10. 2024 kl. 23:59.
Den 21.10. 2024 udvælger vi kandidater, og vi inviterer dem til samtale. Første samtalerunde afholdes 23.10. 2024 i tidsrummet 8:30-12:00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test vil foregå i d. 28. og 29. oktober i dagtimerne. Anden samtalerunde afholdes den 30.10. 2024 i tidsrummet 12:00 – 15:00
Vi håber, du kan starte den 1.12. 2024 eller 1.1. 2025.
Ugentligt timetal:
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Birgitte Rasmussen på telefon.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 20-10-2024
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Hørretvej 14A, 8320 Mårslet
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-10-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6119681
