BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Børnegården Rundhøj får ny dagtilbudsleder den 1. oktober 2023, og det giver plads til en ny pædagogisk leder.
Ansøgningsfristen er forlænget til d. 25. august 2023
Trænger du til nye udfordringer, og er du klar til et spændende job i et lederteam med højt til loftet, så læs med her:
Det selvejende Dagtilbud Børnegården Rundhøj, Rundhøj allé 2 E-F, 8270 Højbjerg søger en pædagogisk leder med 37 timer pr. uge i vuggestueafdelingen. Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2023.
Børnegården er normeret til 91 børn fordelt på 2 afdelinger. Vi har enkelte børn med handicap, og vi har også børn, som på anden måde er i en udsat position, hvorfor vi arbejder med specialpædagogiske tiltag.
Som selvejende har vi prioriteret ledelse tæt på, hvilket betyder, at både dagtilbudslederen og de to pædagogiske ledere er til stede og tilgængelige hver dag. De to pædagogiske ledere har halv ledelsestid og halv tid med børnene, fordi vi ser det som en styrke, at de kender det pædagogiske miljø i praksis - og derved kan tilføre faglig udvikling samt støtte op om børn og medarbejdere, hvor behovet er. Det er således vigtigt, at du kan se dig selv i det setup, da det ikke vil være til forhandling senere.
Vi arbejder med implementering af den narrative metode og praksis. Derfor vil det være en fordel, hvis du også har kendskab til denne - hvis ikke, skal du nok få det. Vigtigst er det, at du kan se en mening med det og lærer dig tilgangen og barnesynet.
Med den narrative tilgang har vi fokus på børneperspektivet og barnets intentioner, og vi anvender ”Det dobbelte blik”. Vi arbejder med børnenes selvregulering, og vi anvender benævnelse, ikke-definerende sprogbrug og er opmærksomme på barnets færdigheder og ressourcer. Vi bruger som følge heraf anvisninger og er opmærksomme på ikke at skælde ud.
Den pædagogiske leders opgaver er:
- Personaleansvar
- Ansvar for den pædagogiske praksis
- Lave arbejdsplanen under hensyntagen til budget
- Ansvar for planlægning, afholdelse og efterfølgende opfølgning af møder i afdelingen samt personalemøder og pædagogiske dage i hele Børnegården
- Udarbejdelse, indkaldelse og deltagelse i Trivselsmøder og netværksmøder i samarbejde med dagtilbudslederen
- Ansvar for at nye tiltag implementeres
- Sparring til pædagoger
- Afholdelse af sygefraværssamtaler, opfølgning og handleplan ifølge dagtilbuddets retningslinjer for sygefravær
- Afholdelse af forundringssamtaler med nye medarbejdere
- Afholdelse og opfølgning på medarbejdersamtaler
- Få faglig supervision, både alene og i lederteamet
- Deltage i forældresamtaler, hvor der er særlige udfordringer
Vi forventer af dig, at:
- Du har en pædagogisk uddannelse og gerne ledererfaring
- Du har erfaring indenfor 0-6 års området
- Du har erfaring med pædagogiske processer og udvikling
- Du har et godt overblik
- Du ser det som din opgave også at deltage i det pædagogiske arbejde
- Du kan facilitere processer, der giver følgeskab
- Du kan arbejde struktureret og du kan følge op
Løn og ansættelse
Du vil blive indplaceret på løntrin 46.
Ansøgning
Du sender din ansøgning og bilag elektronisk.
Lene Vikberg
Kommende dagtilbudsleder
Telefon +45 23 84 45 58
Christian Brinck
Bestyrelsesformand
Telefon: +45 27 11 04 47
Mail: chr.brinck@gmail.com
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Rundhøj Allé 2E, 8270 Højbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/ansogningsfrist-forlaenget-det-selvejende-dagtilbud-bornegarden-rundhoj-soger-en/p588h8/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5892013